劳动力市场均衡是一种理想状态，但在现实中，经常会存在劳动力市场非均衡的状态，这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关。例如，企业并不都是按照所谓的通行市场工资率来支付工资，也不总是根据需要任意调整雇佣的劳动力数量;而对于劳动者来说，他们也并非为获得更高的工资就经常性地变换雇主，或者因为对当前雇主支付的工资水平不满意就立即辞职。

关于企业支付的工资偏离通行市场工资的说法，正确的是（）。

A.企业可以选择支付低于通行市场工资率的工资而不必担心雇不到人 

B.企业可以通过支付效率工资来吸引、留住和激励员工 

C.企业支付的工资水平可以偏离通行市场工资率，但不能低于政府颁布的最低工资标准 

D.在市场经济国家，工会可能会通过集体谈判迫使企业支付高于市场通行工资率的工资

诸葛亮的“空城计”，韩信的背水布阵，他们的共同特点在于故意在解决问题时，进行反习惯、反逻辑的思考，使对方感到莫名其妙，大惑不解，从而达到自己的目的。这说明（）

A、逆向思维就是逆反心理

B、逆向思维是从相反的角度来考虑问题以实现创新的目的

C、逆向思维违背客观规律，不宜常用

D、时时处处都可以运用逆向思维