问题
问答题
举例说明如何克服在绩效考核中的心理偏差。
答案
参考答案：(1) 对考核的要素及其等级标准要加以明确的定义，使考核的标准尽可能准确明了，能定量考核的，尽可能量化。
(2) 加强思想政治教育，使考核者和被考核者都树立端正的态度和立场，明确考核的目标、意义，了解考核的原则、程序和方法。
(3) 建立考核信息系统，搞好考核的日常工作和基础工作。
(4) 建立和健全考核机构，建立考核申诉制度，设置合理的申诉程序。