企业的薪酬战略方案提出之后，应当从( )方面对薪酬战略能否增强企业的竞争优势作出全面的检测和判断。

A．薪酬战略所提出的各种决策能否为企业创造价值

B．企业薪酬管理体系与经营战略之间是否相互适应、相互促进、相互影响

C．企业薪酬体系与人力资源其他模块之间的适应性和配套性

D．在企业人力资源管理的活动中，始终坚持“实践—认识—再实践—再认识”的原则

E．企业薪酬体系运行的系统性和可靠性

救援吸入海水者错误的是（）。

A、应尽快采取头低俯卧位排水

B、头低俯卧位拍打背部促使肺水排出

C、操作时间不宜太长

D、采取足低俯卧位排水要彻底，操作时间要充分