人力资源战略规划的定义：( )。

A．它以企业在对其所处的外部环境、内部条件以及各种相关要素进行的系统分析为基础

B．从企业的全局利益和发展目标出发

C．对人力资源的开发利用

D．对人力资源的开展利用

E．提高和发展所作出的总体预测决策和安排