李某1992年3月15日与北京某公司签订为期10年的劳动合同，有效期至2002年3月15日-2012年3月15日．李某收到公司的(续订(终止)劳动合同意向通知书，公司表示拟与李某续订劳动合同．井要求李某将回执填好，于2月30日前将意见返回公司人事部。李某同公司续签劳动合同，并按期将意见返回公司。2002年5月15日公司发出《终止(解除)劳动合同证明书》拟与李某于6月15日终止劳动合同。

试分析：

该公司的做法是否符合劳动法律规定？

哪些机械通常用于塑料的初混合？哪些机械用于塑炼？