问题 问答题

简述原始凭证的填制应满足的要求。

答案

参考答案:

原始凭证的填制必须符合下列要求:

(1)记录要真实。原始凭证所填列的经济业务内容和数字,必须真实可靠,符合实际情况。(0.5分)

(2)内容要完整。原始凭证所要求填列的项目必须逐项填列齐全,不得遗漏和省略。(0.5分)

(3)手续要完备。取得的原始凭证必须符合手续完备的要求,以明确经济责任,确保凭证的合法性、真实性。(1分)

(4)书写要清楚、规范。原始凭证要按规定填写,文字要简要,字迹要清楚,易于辨认,不得使用未经国务院公布的简化汉字。(1分)

(5)编号要连续。各种凭证要连续编号,以便查考。如果凭证已预先印定编号,如发票、支票等重要凭证,在写坏作废时应加盖“作废”戳记,妥善保管,不得撕毁。(1分)

(6)不得随意涂改、刮擦、挖补。原始凭证有错误的,应当由出具单位重开或更正,更正处应当加盖出具单位印章。原始凭证金额有错误的,应当由出具单位重开,不得在原始凭证上更正。(1分)

(7)填制要及时。各种原始凭证一定要及时填写,并按规定的程序及时送交会计机构、会计人员进行审核。(1分)

论述题

建立和谐劳动关系,是“十二五”规划的重要内容之一。

材料一: 2012年农历正月初八A企业在某大型酒店举办一年一度的新年团拜会,不仅100%的老员工按时返回,而且还迎来了一批优秀的新员工。近年来,A企业不仅严格按照《劳动合同法》与员工签订了劳动合同,而且实行了“企业与员工同发展”制度:保证员工工资年增幅不低于企业的利润增幅;保障优秀员工一年一次带薪学习培训机会;吸收有管理才能的基层员工进入企业管理层;对有重大贡献员工给以企业股份的奖励等。企业与员工的“同发展”,赢得了员工与企业的“共患难”,在企业面临金融危机、出口严重受阻、企业效益下降的情况下,该企业员工纷纷提出降低工资、缓发工资的要求。

材料二:在当前劳动力成本上升、产业转移速度加快的大背景下,中小企业近年来持续面临“用工荒”。记者调研发现,因为宏观经济形势下,企业用人需求减少,“普工荒”略缓,但技术人才缺口大,用工结构性短缺问题依旧明显。专家指出,部分劳动者择业观念陈旧是一个重要方面的原因;企业经济发展方式升级速度与工人更新换代速度脱节、企业提供的职位及薪酬待遇无法留住“新生代”工人,则是导致“用工荒”的更深层次原因。

(1)运用《经济生活》的知识分析A企业的做法为我们建立和谐劳动关系提供了哪些启示?(8分)

(2)结合材料二,运用唯物辩证法要求的知识,从劳动者和企业角度说明如何解决我国目前的“用工荒”问题。(10分)

单项选择题