张丽娜是一位月薪2000元，且符合国家有关计划生育政策的女职工，去年怀孕生子，其怀孕和分娩期间花费的交通费、检查费、接生费、住院费、药费和营养费分别为200元、300元、400元、500元、180元和600元。张丽娜享受产假3个月后，又逾期休息两个月，单位按20％扣发工资。请列出算式并计算该职工可以报销的费用、产假工资和超产假工资的合计金额。
参考答案：
某工程，建设单位委托监理单位承担施工阶段监理任务。
在施工过程中，发生如下事件：
事件1：专业监理工程师检查结构受力钢筋电焊接头时，发现存在质量问题(表6-2)，随即向施工单位签发了监理工程师通知单要求整改。施工单位提出，是否整改应视常规批量抽检结果而定。在专业监理工程师见证下，施工单位选择有质量问题的钢筋电焊接头作为送检样品。经施工单位技术负责人负责封样后，由专业监理工程师送往预先确定的试验室，经检测，结果合格。于是，总监理工程师同意施工单位不再对该批电焊接头整改。在随后的月度工程款支付申请时，施工单位将该检测费用列入工程进度款中要求一并支付。
表6-2 钢筋电焊接头质量问题统计
| 序号 | 质量问题 | 数量 | 序号 | 质量问题 | 数量 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 裂纹 | 8 | 4 | 咬边 | 104 | |
| 2 | 气孔 | 20 | 5 | 焊瘤 | 14 | |
| 3 | 夹渣 | 54 |
指出事件1中施工单位的提法及施工单位与项目监理机构做法的不妥之处，写出正确做法或说明理由。
