关于有效的绩效管理体系的说法，错误的是（）。

A.有效的绩效管理体系可以明确区分高效绩效员工和低效员工 

B.有效的绩效管理体系应该把工作标准和组织的目标联系起来确定绩效的好坏 

C.有效的绩效管理体系应该具有一定的可靠性和准确性 

D.敏感性和实用性不是有效的绩效管理体系的特征

碱性磷酸酶染色积分值减低见于（）

A.增生障碍性贫血

B.阵发性睡眠性血红蛋白尿症

C.急性淋巴细胞白血病

D.慢性淋巴细胞白血病

E.红血病