参考答案：

解析：碰到这种情况，我应当保持冷静，情绪稳定地进行处理。 其一，没有完成领导交待的任务就是失职，要虚心接受领导的批评，同时深刻反省自己，检讨自己工作是否存在效率不高、分工不均的情况。 其二，主动跟领导沟通，向领导承认错误。如果确实是因为无法克服的客观问题而导致工作没有完成的话，可以在适当的时候委婉地把这些问题汇报给批评我的陈处长。 其三，在今后的工作中绝不能带有情绪，同时要注重效率，合理安排工作，避免类似情况发生。