员工培训规划设计的基本程序包括（）。

A.明确培训规划的目的

B.获取培训规划的信息

C.培训规划的研讨与修正

D.把握培训规划设计的关键点

E.检查培训目标的可行性

下列说法中，不符合正确认识、妥善处理人民内部矛盾和其他社会矛盾要求的是( )。

A．要积极预防和妥善处置群体性事件，坚持依法办事、按照政策办事，既依法维护群众正当权益，又依法维护社会安定团结
B．牢牢把握各民族独立自主发展的主题，促进各族人民自主创新、自主发展、不断进取
C．坚定不移地贯彻“一国两制”、“港人治港”、“澳人治澳”、高度自治的方针
D．团结一切可以团结的力量，调动一切积极因素，最大限度激发社会创造活力