参考答案：

解析：(1) 在大学期间，我作为团总支的学习部长和另外一个党支部的同志共同组织策划一个党团共建知识竞赛，但是在合作过程中，我们出现了许多分工上的矛盾，这个同志对于这次竞赛并不重视，对此也不太负责，以致影响了竞赛策划的进度，最终受到了领导的批评。 (2) 尽管这件事过去已经好长时间了，但是它对我的影响很大。我常常反思，为什么会出现这种结果是我对别人要求太高了而影响了工作；如果我能以大局为重，积极与那位同志沟通，就不会出现那种结果。 (3) 在今后遇到类似的情况时，我要努力做到：首先，进行批评和自我批评，从自身找原因，做出深刻的反思，查找自己在性格、工作方法和待人接物等方面存在不足的地方；并且积极向经验丰富的老同志请教，弥补自己的不足。其次，寻找适当的时机，与和我发生冲突的同事进行沟通，就产生的矛盾问题委婉地说明自己的观点，真诚地与其交流，在不一致的地方尽量求得彼此谅解。第三，在以后的工作中，转变工作思路和方式，注意团结同事，尊重和听取同事的意见，保持谦虚谨慎的工作态度，做到既坚持原则，又保持工作方法的灵活变通。 (4) 和谐的人际关系是顺利开展工作的基础。所以，在工作中，当与同事的合作遇到挫折时，我们要树立团队意识，共同创建和谐的工作环境，为更好地开展工作打下良好的基础。[题目分析] 这是一道典型考查考生人际交往意识与技巧的题目。属于处理同事间关系的问题。考官往往想透过此题了解考生在平时的生活中、工作中待人接物及与人合作的实际情况，考生要在思考中形成一个自己的框架，认真作答。 [思路拓展] 可以先叙述自己曾经合作遇挫的经历，进而阐述自己在经历过挫折后的反思和总结，巧妙地引出自己的看法和做法，最后结合今后工作中可能遇到的类似情况，谈谈自己处理的方式和方法。