由于人事考核基本依靠考核者的判断，所以其效度不如个性测量和情景模拟。
参考答案：对
寡头垄断和完全垄断的主要区别是（）。
A、企业数目不同
B、竞争策略不同
C、成本结构不同
D、从事开发和研究的力度不同
