参考答案：(1)现阶段公务员福利制度存在的问题：
①福利制度比较陈旧，总体水平偏低。现行的福利政策大都是改革开放以前或改革开放之初制定的，有的甚至还是新中国成立初期制定的。制度过时、标准陈旧、明显不合理。
②福利发放差距大和平均主义并存。一方面，由于经济发展水平不平衡等因素造成了地区间、部门间、单位间的差距不断加大；另一方面，单位内部享受福利与所担任职务和贡献大小基本不挂钩，平均主义严重，起不到应有的激励作用。
③改革滞后，与各项制度改革不配套。各项制度改革都在不断深化，福利制度却长期处于停滞状态，没有相应地进行调整，没有与工资制度改革相结合，改革相对滞后。
(2)改革的趋势。
改革福利制度要按照“完善公务员职务与级别相结合的制度，建立公务员激励和保障机制”的要求，将提高工资与改善福利相结合，坚持福利货币化、透明化、规范化的方向，实行合理的福利待遇，鼓励公务员长期为国家服务，使公务员的福利与现行工资制度相配套，与时代同步。根据社会的不断发展，福利制度将逐渐向满足公务员高层次的文化需求方面转变，从而发挥出更好的作用。