问题 填空题

通过配置VLAN划分各个部门,并配置ACL以实现每个部门经理之间能够通讯,普通员工之间不能相互通讯。

Sw

Switch>en

Switch#Conf t

Enter configuration commands, one per line. End with CNTL/Z.

Switch(config)#int f0/1

Switch(config-if)#switchport mode trunk (1)

%LINEPROTO-5-UPDOWN:Line protocol on Interface FastEthernet0/1,changed state to down

%LINEPROTO-5-UPDOWN:Line protocol on Interface FastEthernet0/1,changed state to up

Switch(config-if)#exit

Switch(config)#vlan 2创建VLAN 2

Switch(config-vlan)# (2) //VLAN2命名为工程部

Switch(config-vlan)#exit

Switch(config)#vlan 3创建VLAN 3

Switch(config-vlan)# (3) //VLAN2命名为财务部

Switch(config-Vlan)#exit

Switch(config-vlan)#vlan 4创建VLAN 4

Switch(config-vlan)# (4) //VLAN2命名为技术部

Switch(config-vlan)#exit

Switch(config)#int f0/2

Switch(config-if)#switchport access vlan 2 (5)

Switch(config-if)#exit

Switch(config)#int f0/3

Switch(config-if)#switchport access vlan 2

Switch(config-if)#exit

Switch(config)#int f0/4

Switch(config-if)#switchport access vlan 3

Switch(config-if)#exit

Switch(config)#int f0/5

Switch(config-if)#switchport access vlan 3

Switch(config-if)#exit

Switch(config)#int f0/6

Switch(config-if)#switchport access vlan 4

Switch(config-if)#exit

Switch(config)#int f0/7

Switch(config-if)#switchport access vlan 4

Switch(config-if)#exit

然后定义访问控制列表。 (在此题中,允许一台特定主机而拒绝一个网段,所以要把拒绝主机放在上面。)

注意:要想一个访问列表能够得到应用,必须在接口绑定。

R1

r1 (config)#access-list 10 permit 192.168.2.2 0.0.0.0

r1(config)#access-list 10 deny 192.168.2.0 0.0.0.255_

r1(config)#access-list i0 permit 192.168.3.2 0.0.0.0_

r1(config)#access-list 10 deny 192.168.3.0 0.0.0.255_

r1(config)#access-list 10 permit any_

r1(config)#int f0/0.1

r1(config-subif)#ip access-group 10 out

r1(config-subif)#exit

r1(config)#access-list 11 permit 192.168.1.2 0.0.0.0

r1(config)#access-list 11 deny 192.168.1.0 0.0.0.255

r1(config)#access-list 11 permit 192.168.3.2 0.0.0.0

r1(config)#access-list 11 deny 192.168.3.0 0.0.0.255

r1(config)#access-list 11 permit any

r1(config)#int f0/0.2

r1(config-subif)#ip access-group 11 out

r1(config-subif)#exit

r1(config)#access-list 12 permit 192.168.1.2 0.0.0.0

r1(config)#access-list 12 deny 192.168.1.0 0.0.0.255

r1(config)#access-list 12 permit 192.168.2.2 0.0.0.0

r1(config)#access-list 12 deny 192.168.2.0 0.0.0.255

r1(config)#access-list 12 permit any

r1(config)#int f0/0.3

r1(config-subif)#ip access-group 12 out

r1(config-subif)#exit

现在通过配置后所有的员工都能与互联网通讯。 (由于主机较多就不一一列述)

3()

答案

参考答案:name caiwubu VLAN3

选择题
不定项选择 案例分析题

一般资料:求助者,男性,26岁,研究生毕业。 案例介绍:求助者毕业后被一家合资公司录用,工资待遇较高。但是部门主观对下属要求十分严格,动辄发火训人。求助者由于业务不熟,在上班不到两个月的时间里出过几次错误,被主管多次训斥。于是心情不好,想辞职,但又觉得找到这份工作不容易,所以心里很忧郁。无奈之下,前来求助。 以下是心理咨询师和求助者的一段咨询对话: 求助者:我现在早上去上班,心里就发憷。 心理咨询师:这种感觉是怎样产生的 求助者:因为一进办公室又要看到主管的脸色,不知道他又会说出什么伤人的话。我真是觉得这家公司不能再待下去了。 心理咨询师:主管会说出什么样的话 求助者:他骂我是垃圾、废物,说我做事不动脑筋。 心理咨询师:噢,听到这种话我也会不舒服的。那么他是在什么情况下说的呢 求助者:我业务工作没做好的时候。 心理咨询师:他给你具体指出哪些地方没做好吗 求助者:是的。 心理咨询师:你改过以后,他是否还训你 求助者:当然不训了,可是一旦发现别的地方出错又是一顿数落。我长到这么大,从未有人这么对待过我,这谁受得了!真想辞职,又下不了决心。

作出上述诊断的依据包括()。

A.心理冲突的性质

B.自知力的完整程度

C. 情绪泛化的程度

D.社会功能受损程度