在人员配置的主要原理中，( )是指通过个体之间取长补短而形成整体优势，实现组织目标的最优化。

A．动态适应原理

B．互补增值原理

C．要素有用原理

D．弹性冗余原理

滤失量是指钻井液在一定压差下，通过直径为75mm的过滤面积滤纸经（）后钻井液滤失的水量。

A.15min

B.15s

C.30min

D.30s