参考答案：答：工资集体协商是指企业工会(雇员)代表与企业(雇主)代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。　　工资集体协商的内容主要包括：　　(1)工资协议的期限；　　(2)工资分配制度、工资标准和工资分配形式；　　(3)职工年度平均工资水平及其调整幅度；　　(4)奖金、津贴、补贴等分配办法；　　(5)工资支付办法；　　(6)变更、解除工资协议的程序；　　(7)工资协议的终止条件；　　(8)工资协议的违约责任；　　(9)双方认为应当协商约定的其他事项。