()是将保费与保险给付和费用的差额用利率积累到未来的某点。
A.营业保费法
B.营业保费等价公式法
C.积累公式法
D.根据利润指标进行定价
参考答案:C
某科研单位由于体制转轨开始面向市场,单位原来实行的工资体系也因此受到冲击。科研人员对目前的收入极其不满,认为既不具有内部公平性,也不具备外部竞争性。鉴于以上情况,单位领导请来专家小组,对此进行诊断并提出相应对策。专家组采用评分法对单位内部工作岗位进行了重新评价,并依据评价结果和市场薪资状况建立了薪资等级,并为每一薪资等级设置了薪资幅度。专家组还建议单位设立多种奖励形式,如合理化建议奖等,以激发员工的工作热情。
关于薪资幅度的陈述,正确的是()。
A.薪资幅度反映了某薪资等级最高和最低薪资率间的变化
B.薪资幅度应足够大,以便对出色的工作表现提供激励
C.薪资幅度最低点通常是某人刚进入单位时的薪资率
D.薪资水平越高,薪资幅度越小
对不符合持续性经营规则,且经过整改仍未达到该要求,严重影响了正常经营的期货公司,国务院期货监督管理机构有权()。
A.撤销期货公司部分期货业务许可
B.撤销期货公司全部期货业务许可
C.关闭期货公司分支机构
D.通知出境管理机关阻止相关负责人出境