参考答案：

解析：培养和造就一支综合素质高、业务能力强、德才兼备的领导干部队伍是党和国家事业兴旺发达的重要保障，培养和选拔年轻干部是领导干部队伍建设的重要部分，必须按照中央的有关精神和政策认真抓好。 应该看到，该地区通过大胆选拔任用一批80后干部，既充实了干部队伍，提高了领导干部整体素质，为当地经济和社会发展注入了新的活力，同时又能够在有限的条件下留住人才，促进事业发展，在这一点上是值得肯定的。 当然，还应该看到，这件事情引起了部分群众的不满，对于这种不满，要充分进行分析。我想应该有两个方面的原因：一是目前一些地方和领域在用人方面还存在一些问题，部分群众对于这么年轻的干部能够提拔到高位是否合理、是否合规、这些年轻同志是否能够胜任还存在疑问；二是群众对于拿“位置换人才”的这种人才工作思路存在疑虑，仅仅为了提拔而选择留下的人才是否能够承担起领导改革和建设事业的重任 对于群众的这些不满，要有全面的认识：一，选拔任用年轻干部是一项关系党和国家事业大局的重要工作，任何时候都要高度重视、抓紧抓好；二，选拔任用年轻干部是一项影响广泛的工作，必须坚持德才兼备、依法依规，做到公平、公正、公开，确保提拔任用工作全面、扎实，做到“阳光提拔”，确保实现“能者上、庸者下”；三，要进一步加强党员领导干部的理想信念教育，要努力创造干事、创业的良好氛围，努力为年轻干部的成长创造优质环境，转变人才观念，逐步将靠提拔留人转变为靠理想留人、靠发展留人、靠绩效留人；四，要创新手段，让人民群众参与到干部提拔任用工作当中去，取信于民，保证人民群众对于干部队伍建设工作的绝对支持和衷心拥护。