关子护理人员绩效评价的方法，下列哪些描述正确( )

A．简明扼要地描述人员的业绩称为关键事件法

B．应用叙述法进行评价其主观倾向性较大

C．护理人员绩效水平接近时应用排序法有一定难度

D．目标管理是一种有效评价护士绩效的方法

E．绩效评价表是一种被广泛采用的绩效评价方法

潞安集团公司安全红线管理规定：一个季度内发现两条次重大隐患逾期未整改的，免除谁的职务？