问题
多项选择题
某国有集团公司，按照中央国资委的要求，正在全面引进风险管理的理念和制度。其中，设立首席风险总监是一个标志性的符号。但是内部选拔后并未得到合适的人选，于是人力资源总监决定从外部招聘，一时应聘者云集。该人力资源总监考察应聘者的岗位技能，一般包括( )。
A．领导技能
B．能将怀疑者转变成支持者
C．保护该企业的财务和声誉资产
D．组织技能
答案
参考答案：A,B,C
解析： 一个理想的首席风险总监应当具有以下五个方面的技能：(1) 领导技能，能够雇佣和留住优秀人才，建立企业风险管理的总体架构；(2) 能将怀疑者转变成支持者，特别是克服来自于各部门的抵制；(3) 保护该企业的财务和声誉资产；(4) 具有信贷、市场和操作风险方面的技术技能；(5) 具有教育董事会和高级管理人员的咨询技能，并帮助各部门管理人员在各自岗位实行风险管理。