非货币性薪酬体系能够得到广泛使用，主要是因为（）。

A.能为货币性薪酬计划提供补充

B.能使公司激励计划的过渡更加平稳

C.加强公司的经营目标

D.认可突出的绩效

E.适用于大多数员工

主要定位基准面应选择（）表面。

A、较长

B、较窄

C、较短

D、宽大