参考答案：

人本化管理，培育人成为主要目标； 

地位提升，加强人力资源战略管理； 

人力资本投资，价值创造的源泉； 

知识型员工，团队精神成为重点； 

开放性增强，职能外包越来越普遍； 

情感化管理，激励成为主要手段； 

引入竞争，采用灵活多样的任用形式； 

人力资源管理者的角色转变。