参考答案：①学校冲突的两重性，既有破坏性，也有建设性。对学校中的冲突应作具体分析，而不能一概而论。

②对学校冲突应该进行有效管理：

固守有“错”必罚的强硬的处理方式势必带来对学校冲突的无效管理。

假如把学校冲突看成一个积极的要解决的问题，强调合作是组织生活的本质，从而对学校冲突进行有效管理，可以使学校组织健康地发展。

③简单评论该校的做法：

“教师要搞好团结，服从校长统一领导，不准吵架斗殴，否则罚款50元”的规定体现了该校一味回避冲突、压制冲突的管理方式。这是对学校冲突的无效管理，会带来学校冲突的长期积聚，最终有可能导致学校冲突的恶性爆发。

正确的做法是敢于承认冲突的存在，善于发现学校教师间的冲突，让冲突曝光后采取恰到好处的处理措施。在解决冲突时倡导平等协商，在互相理解的基础上宽以待人、冰释冲突。