关键绩效指标法的核心工作是( )。

A．建立起一种将组织的重大战略目标转化为各个层次的可量化或可行为化的指标和标准

B．建立起用于描述组织关键成功要素的关键绩效指标体系

C．从组织的战略目标出发，从四个角度关注组织的绩效

D．选择同行业内的一流企业作为本企业比较、学习、借鉴的榜样，实现组织赶超一流企业、不断提升市场竞争力的目标

卵巢功能异常导致持续性不排卵的因素，以下不正确的是（）

A.多囊卵巢综合征

B.卵泡黄素化不破裂综合征

C.黄体功能不全

D.输卵管结核

E.重度营养不良、甲亢等