回归分析法( )。

A．是人力资源需求预测的定量方法

B．又称转换比率法

C．是人力资源供给预测方法

D．又称回归模型预测法

E．属于专家预测法

（）具有高任务具体性、非公司具体性和高行业具体性。

A.元胜任特征

B.行业通用胜任特征

C.特殊技术胜任特征

D.行业技术胜任特征