参考答案：我觉得这种“用人观”很好。有的时候一个人生活中的缺点，如果合理安排的话，在工作中就能成功地转化成优点。正如在案例中提到的，爱吹毛求疵的人去质检科就是一个很好的安排，生活中爱吹毛求疵，必然在质检时对产品也吹毛求疵，而每一件产品在出厂之前，恰恰需要的就是爱吹毛求疵的质检员的把关，这样才能避免出现次品，从而让自己工厂的产品在激烈的市场竞争中立于不败之地。让爱斤斤计较的人去管理仓库，也是单位的需要。单位库房的管理人员如果是一个大大咧咧，对什么都无所谓的人的话，那么单位的仓库就会变成个别人自家的仓库，而这种安排恰好弥补了会产生这种漏洞的可能。所以我认为，一个人的缺点在特定的时间、岗位是可以转化成优点而得到很好的开发利用的。