第90—94 题为套题：美国401（k）计划被政府称为现金或延迟安排（CODA）退休计划。它是国家、企业、个人三方为员工退休养老分担责任的典型制度设计。

为鼓励员工参与401（k）计划，企业雇主通常为员工提供搭配缴款。下列关于搭配缴款的陈述错误的是（ ）。

A．搭配缴款的额度一般为员工自身缴款的25%－100%

B．搭配缴款是对员工的一种福利措施，增加企业薪酬方案对优秀人才的吸引力

C．搭配缴款在一定幅度内也可以享受延迟纳税待遇

D．作为一种约束，当401（k）计划参与人离开原来的雇主时搭配缴款不得取走