第48—58 题为套题：各项法律法规的颁行确立了我国社会保障的整体框架，为员工福利制度确定了规范发展的制度环境，是开展员工福利规划工作的基本准绳。

《中华人民共和国妇女权益保障法（2005 年修正）》规定，在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面，应当坚持的原则是（ ）。

A．妇女优先

B．男女平等

C．男士优先

D．为女士适当降低标准