参考答案：

解析：(1) 在工作中与领导的意见不一致，而且大家都认为自己的是对的，这是很正常的现象。我要端正态度，本着平和的心态积极地对待，不能因为和领导的意见不合就产生抵触情绪，也不能因为自己的意见是正确的就狂妄自大。但秉着工作优先的原则，我会委婉地向领导说明。 (2) 首先，我要深刻地分析和学习领导意见中积极的方面，弥补自己意见的不足之处，在向领导说明的时候，我会先着重肯定他的意见的可取之处，然后将自己的意见中觉得他容易接纳的部分表达出来，作为他的意见的补充。然后积极主动地请领导指出自己意见的不足之处，以谦虚谨慎，戒骄戒躁的态度争取有效地完成工作。最后，我还要认真总结，告诫自己，不能因为这次意见不合而心存芥蒂，在以后的工作中，也还要一如既往地尊重领导，服从领导。 (3) 我会以端正的态度看待领导的做事风格和管理方式，严格要求自己，努力学习，提高自身的修养和素质。[题目分析] 典型的人际关系题目。本题的回答要点是在考生面对领导与自己的意见不合时能否保持一颗平常心，并且能否坚持以工作为重。本题的一个陷阱是题目中“你的意见是正确的”这句话，在工作中，在没有得出最后结果之前，大家都会坚持认为自己的意见是正确的，通常会看到别人意见的不足之处。因此，能够跳出这个陷阱，积极自我剖析是回答本题的关键。 [思路拓展] 首先，要明确自己的态度和原则；其次，对我自己的意见进行反思。并深入分析和领导意见不合的原因，与自己的做比较，找出不足；再次，通过积极和谦和的态度向领导说明；最后总结反思，在今后的生活和工作中严格要求自己。