张某在甲公司连续工作满10年，甲公司准备和张某再签订一份5年的劳动合同，张某则要求签订无固定期限劳动合同，甲公司认为如果张某拒绝与公司签劳动合同，公司就不再续签劳动合同，也不需要支付经济补偿金。为此，双方发生争议，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会发现张某与甲公司约定的竞业禁止期限为3年。

根据上述资料，回答下列问题：

在（）的情况下，甲公司应当签署无固定期限劳动合同或者视为签订无固定期限劳动合同。

A．张某在甲公司连续工作满10年

B．甲公司初次实行劳动合同制度，张某在该用人单位连续工作满10年

C．张某与甲公司连续续订两次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同

D．甲公司自用工之日起满1年不与张某订立书面劳动合同

某光荣院孤老优抚对象日益减少，因此院方决定在保证为原有孤老优抚对象提供优质服务的前提下，为社区老人提供服务，“开门”办院的第一周，就有多名社会老人申请并入住，社会工作者小毛发现，光荣院的孤老优抚对象对社会老人有明显的抵触情绪。针对这种情况，小毛的工作重心应该是（）

A.帮助孤老优抚对象融入社区

B.引导孤老优抚对象接纳社会老人

C.帮助社会老人接纳孤老优抚对象

D.协助社会老人适应光荣院的环境