参考答案：

解析：(1)随着当代科学技术的迅速发展，生产社会化程度的日益提高，资本主义国家为缓和、克服资本主义的基本矛盾，在资本主义制度范围内进行着生产关系的不断调整，以适应生产社会化发展的要求。“雇员拥有股票主划”的推行，正是资本主义生产关系以适应生产社会化发展要求的一种措施。 (2)工人股东的第一种看法主要是从当代资本主义的本质方面来看的，也就是说，当代资本主义社会推行“雇员拥有股票计划”并不改变资本主义社会中资本与雇佣劳动关系的实质，资本与雇佣劳动之间的关系仍然是剥削与被剥削的对立关系。雇员拥有股票，只是说明了在资本主义私有制范围内，资本对雇佣劳动的剥削锁链稍有放松，但不可能改变雇佣劳动者的阶级地位。 工人股东的第二种看法．看到了当代资本主义社会的新变化，看到了推行“雇员拥有股票计划”对资本主义经济发展的作用，这些作用主要有：使工人积极参与企业的生产管理活动，从而提高企业的生产效率；缓和劳资冲突和社会分配不平等的矛盾，有利于资本家的利润得到实现，有利于资本主义经济的稳定发展。但是，这种看法忽视了资本与雇佣劳动者之间关系的实质。[命题出处] 《马克思主义政治经济学原理》第三章：股份资本产生的根源、本质及其作用。[思路剖析] 从题干可以看出，资本主义国家推行雇员持股计划是资本主义制度下私人资本走向社会化的一种发展形式，是资本主义生产关系适应生产力和生产社会化发展采取的调控措施。它一方面促进了资本主义经济的发展，另一方面因为控股权始终掌握在资本家手中，并没有改变资本家和工人之间剥削的关系。以此为基础，综合材料就容易了。 回答第一问，要结合材料，分析当代资本主义实行“雇员拥有股票计划”的原因。“雇员拥有股票计划”，是资本主义生产关系局部调整的一种措施。这种生产关系的局部变革，其根源在于科技的迅速发展、生产社会化程度的日益提高及由此带来的资本主义基本矛盾的扩展和深化。 回答第二问，要结合“雇员拥有股票计划”，评析材料中工人股东的两种看法。第一种看法是从当代资本主义生产关系的本质方面来看问题。“雇员拥有股票计划”，并未改变资本与雇佣劳动关系的实质，两者的关系仍然是剥削与被剥削的关系。但这种观点拒不承认当代资本主义出现的新变化及其对资本主义生产力发展的作用，也是不符合客观事实的。第二种看法只看到了当代资本主义的新变化及其对资本主义生产力发展的促进作用，如有利于提高企业的生产效率、缓和劳资矛盾和社会分配的不平等、有利于资本主义经济的稳定发展等，但它忽视了资本与雇佣劳动之间关系的实质，则是错误的。[必背考点] 股份资本产生的根源、本质及其作用。[应试对策] 回答本题的关键，是要辩证地分析工人股东的两种看法。考生答题中出现的失误可以总结为两个方面的原因：第一是对知识点掌握不准确，头脑里没有扎实的理论基础，分析问题时就容易被别人的观点牵着走。第二是缺乏辩证思维的能力，不会从生产力与生产关系两个层面来辩证分析工人股东两种看法的正误；因此，考生在学习中，必须要巩固基础知识，同时在学习哲学知识时，不仅要把它作为知识来掌握，更要把它作为思想方法来运用，要尝试着运用哲学原理来思考和分析社会、生活中的问题，提高自己理论联系实际的能力。