参考答案：内容效度：根据测验题目对有关内容或行为取样的适用性，从而确定测验是否是所欲测量的行为领域的代表性取样。内容效度的评估方法主要有专家判断法、统计分析法和经验推测法。
(2)构想效度：根据测验能够测量到理论上的构思或特质的程度，即测验的结果是否能证实或解释某一理论的假设、术语或构思，解释的程度如何。构想效度是没有单一指标的，它是由各方面证据累积起来作出评价的。构想效度的评估方法有对测验本身的分析、测验间的相互比较以及效标效度的研究证明。
(3)效标效度：亦称实证效度，根据测验总分数与外在标准(效标)之间的相关程度，反映的是测验预测个体在某种情境下行为表现的有效程度。可分为同时效度和预测效度。效标效度的评估方法有相关法和命中率法。