问题
问答题
A公司中标承建小型垃圾填埋场工程。填埋场防渗工程系统采用HDPE膜，摸下保护层为厚1000黏土层，上保护层为土工织物。 项目部按规定设置了围挡，并在门口设置了工程概况牌、管理人员名单、监督电话牌和扰民告示牌。为满足进度要求，现场安排3支劳务作业队伍；压缩施工流程并减少工序间隔时间。 施工过程中，A公司例行检查发现，少数劳务人员所戴胸牌与人员登记不符，且现场无劳务队的管理员在场；部分场地基础层验收记录缺少建设单位签字；黏土保护层压实度报告有不合格项，且无整改报告。A公司明令项目部停工整改。
针对检查结果，简述对劳务人员管理的具体规定。
答案
参考答案：
劳务人员管理的具体规定
（1）劳务企业要与劳务人员依法签订书面劳动合同，明确双方权利义务。
应将劳务人员花名册、身份证、劳动合同文本、岗位技能证书复印件报总包方备案，并确保人、册、证、合同，证书相符统一。人员有变动的要及时变动花名册、并向总包方办理变更备案。
（2）要逐人建立劳务人员人场、继续教育培训档案，记录培训内容、时间、课时、考核结果、取证情况，并注意动态维护、确保资料完整、齐全。
（3）劳务人员现场管理实名化。进入现场施工的劳务人员要佩戴工作卡，注明姓名、身份证号、工种、所属分包企业，没有佩戴工作卡的不得进人现场施工。
（4）劳务企业要根据劳务人员花名册按月编制工资台账
（5）劳务企业要按照施工所在地政府要求，根据劳务人员花名册为劳务人员投保社会保险，并将缴费收据复印件、缴费名单报总包备案。项目部应每月进行一次劳务实名制管理检查。