问题
多项选择题
本题为不定项选择题，即每小题至少有一项是符合题意的；请找出恰当的选项。
| 张处长主张在管理工作中充分发挥下属的积极性和创造性。他把绝大多数权力都分配给下属机关，自己只负责最重要的事情。有人找他反映问题，他总是说，这件事不归我管，你去找XX去。他充分信任下属机关，从不过问他们的具体工作。半年里，他只开了四次会，每次会上他都首先对大家的辛苦工作表示感谢，并对下一步工作提出非常原则的意见。后来，上级领导前来检查，发现下属机关之间互相扯皮，人心涣散，很多工作都没有落实。张处长非常伤心，决定所有的事情都由自己一个人说了算。 |
下属机关相互扯皮，人心涣散，工作得不到落实的主要原因有( )。
A．张处长没有对下级进行必要的指导和监督
B．对下属机关过于信任
C．行政机关不适合采用此种领导方式
D．会议开得过少，不利于上下级沟通
答案
参考答案：A,C
解析： 采用这种方式时，领导者一定要进行必要的指导和监督；这种方式适用于任务不明确的部门，如科研机构。正确答案为A、C。