问题
单项选择题
王亮是一家国有企业的总经理。由于该企业经济效益连年滑坡，全厂职工已经一年多没有拿到奖金了。最近因转产，企业处置了一批旧设备，王亮要求会计将所处置的旧设备的账面价值作为损失计入当期损益，处置收入另设账户存储，并另设账簿登记，用于发放年终奖金。财务科长李明认为这种做法不妥，因而拒绝执行，王某便将李明调到仓库做保管员。
根据上述资料，回答以下问题：
根据《会计法》规定，王亮对李明进行打击报复，应当（）。
A．被处以三年以下有期限徒刑或拘役
B．由所在单位或有关单位给予行政处分
C．被处以二千元以上、二万元以下的罚款
D．采取补救措施，恢复李明的原有级别，让李明担任行政科长
答案
参考答案：B
解析：
[考点] 单位负责人对依法履行职责、抵制违反《会计法》行为的会计人员实行打击报复应承担的法律责任 《会计法》第46条规定，单位负责人对依法履行职责、抵制违反《会计法》规定行为的会计人员以降级、撤职、调离工作岗位、解聘或者开除等方式实行打击报复，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，由其所在单位或者有关单位依法给予行政处分。对受打击报复的会计人员，应当恢复其名誉和原有职务、级别。 本案例中，李明由于不执行王某的错误指示，被撤销财务科长职务，到仓库做保管员，这种行为属于王亮对李明的打击报复。由于没有造成严重后果，可以不追究王亮的法律责任，但应当给予其行政处分，并采取补救措施，恢复李明财务科长的职务。选项B正确。