人力资源管理是指根据战略目标制定相应的人力资源战略规划，并为实现组织的战略目标进行人力资源的获取、使用、开发和评价。人力资源管理的目标是：（）。

A．提高企业的绩效

B．加强人才流动

C．扩展人力资本

D．实现人才的国际化

要建设社会主义精神文明，对于传统习惯，就应该采取（）的科学态度，使其充分发挥积极效应，摒弃和克服消极影响。

A.否定

B.继承

C.批判

D.批判继承