众所周知，人才是立国、富国、强国之本，如何使人才尽快地脱颖而出是一个亟待解决的问题。人才的出现有多种途径，其中有“拔尖”，有“冒尖”。“拔尖”是指被提拔而成为尖子，“冒尖”是指通过奋斗、取得成就而得到社会的公认。有人认为当今某些领域的管理人才，拔尖的多而冒尖的少。
可以写两个角度：
一、从个人角度写如何成为冒尖人才，强调个人奋斗和主观能动性；
二、从人与人角度写如何培养冒尖人才，强调创新型人才的培养方法。