参考答案：(1) 建立组织的人力资源信息平台，通过计算机和网络技术构建组织的人力资源信息数据库，配备所需的各种硬件设备和软件设备。
(2) 建立人力资源信息的收集、整理、分析、评价等各个子系统，确定每个子系统的具体方法。
(3) 将收集来的各种信息归入人力资源数据库，并进行分类。
(4) 运用人力资源信息系统和数据库进行各项人力资源规划工作，对组织的人力资源状况进行准确判断和预测。
(5) 对数据库中的相关数据随时进行更新，确保数据的时效性。