参考答案：

解析：(1) 责任只有“轻重”之分，没有“有无”之别。我认为在工作中下属和干部签订责任状是可取的，但却不是必需的。诚然，责任状明确了责任分工，有利于完善奖惩机制，有利于保证工作任务的按时完成，增强当事人的责任感和使命感，的确是一种行之有效的手段，但是，并不是唯一的，而且并不是必须使用的手段。 (2) 因为，真正的关键在于责任人对于工作是否保持一定的热忱和责任感，只有发自内心的，从骨子里就想承担这种责任，使自我价值得以充分发挥，才会全身心地投入其中，而并非敷衍被动地签订责任状。 (3) 有这样一个故事：战乱年代，在东北一个偏僻的地方，为了躲避敌人的袭击，一群百姓决定逃到一个很远的村庄。他们没有吃的没有喝的，他们也不知道要走多远的路，不清楚等待每一个人的将会是什么，他们更不知道大家是否能够坚持到目的地。但是他们知道，必须逃到安全的地方。到了第三天的时候，很多人支撑不下去了，已经开始逐个倒下了。到了第四天的时候，有一个老人，实在走不动了，选择放弃远征，不拖累大家。万般无奈之际，大家只好留下老人，当大家正要走的时候，一个妇女把怀里的孩子放到老人身旁说：“这个孩子由你来带了。”说完，头也不回地跟着大家走了。到了第五天傍晚的时候，大家终于来到了目的地，整个队伍都欢呼起来，但只有那位母亲一个人跑到村口，朝着来时的方向张望。到第六天中午的时候，那位母亲终于看到老人抱着孩子一步一步地捱了过来。 (4) 只有发自内心的责任感，才会让一个人充满惊人的毅力，全力以赴地投入到所要完成的工作中。并且能够保质保量地完成任务。所以，培养和加强员工自发的责任意识才是最行之有效的方法，而不是单凭一张形式化的责任状。因此，我认为在工作中，下属和干部签订责任状，只是迫不得已的做法。作为领导。应该以身作则，更多地培养下属的责任意识。而作为下属，应该在工作中严格要求自己，秉着工作优先的原则，圆满地完成自己的工作任务。 (5) 对于一名公务员来说，对工作怀有一颗强烈的责任心尤为重要。我们要把全心全意为人民服务作为工作的宗旨，不断增强自身的责任意识，对工作一丝不苟，争取最大限度地实现自身价值。[题目分析] 这是一道综合分析类的题目，题目中的要点是责任，实际上就是在考查考生对于责任的认识和理解，考生可以通过举例来说明责任意识的重要性。 [思路拓展] 首先，考生要明确自己的观点，辩证地看待题干中所反映的问题；其次，结合自身，联系公务员的工作，做好判断总结。