某公司多年来实行一套别出心裁的人事制度，即每隔半年就要让各层次的干部、职工实行一次内部调动，并将此称作“人才盘点”。 以下哪项对这种做法的必要性提出质疑

A．这种办法破除了职位高低的传统观念，强调每一个工作都重要。

B．人才盘点使技术人员全面了解生产流程，利用技术创新。

C．以此方式培养提拔的管理干部对公司的情况了如指掌。

D．工作交换时，由于情况生疏会出现不必要的失误。

大量元素主要有：氧、碳、氢、氮、钾、磷、镁、硫和钙等，占植物体干重的百分之几十至万分之几。