员工福利的管理涉及到以下几个方面（）。

A、福利的目标

B、福利的成本核算

C、福利的沟通

D、福利的调查

E、福利的实施。

阅读材料：
材料一：凡赋役之制有四：一曰租，二曰调，三日役，四日杂徭。课户每丁租粟二石。其调随乡土所产。绫、绢、鲍各二丈，布加五分之一。输绫、绢、絁者，绵三两，输布者，麻二斤，皆书印焉。凡丁岁二旬，无事则收其庸，每日三尺(布加五分之一)。有事而加役者，旬有五日免其调，三旬则租调俱免。
——《唐六典》卷三
材料二：凡百役之费，一钱之敛，必先度其数而赋于人，量出以制入。户无主客，以见居为簿，人无丁中，以贫富为差。不居处而行商者，在所郡县税三十之一，度所与居者均，使无侥利。居人之税，夏秋两征之，俗有不便者正之。其租庸杂徭悉省，而丁额不废，申报出入如旧式。其田亩之税，率以大历十四年垦田数为准，而均征之。夏税无过六月，秋税无过十一月。
——《新唐书·杨炎传》
根据以上材料，结合所学知识，回答问题：