某公司销售部对4名销售经理进行考核，按照规定，销售经理年销售额完成200万元的绩效考核结果为合格，结果4名销售经理的绩效考核都为合格。该公司的绩效考核分两个阶段：第一阶段先进行个人述职，然后由总经理、部门员工以及其他同事对这4名销售经理的工作绩效进行评价。第二阶段则由公司组织专家对这4名销售经理的工作绩效进行量化评价，评价结果如下表。“0”表示考核对象与比较对象绩效水平一致，“+”表示考核对象比比较对象绩效水平高，“-”的含义与“+”相反。

该公司第一阶段采用的绩效考核方法是（）。

A.一一对比法 

B.民主评议法 

C.评级量表法 

D.关键事件法

( )是反映项目负债水平和偿债能力的综合指标。

A．资产负债率
B．偿债备付率
C．利息备付率
D．投资率