问题 问答题

现从固体KOH出发配制0.1mol/L的KOH溶液500mL,回答下列问题:

(1)配制过程中需要用到的玻璃仪器有烧杯、玻璃棒、量筒、胶头滴管、______

(2)如果在定容时仰视操作,则所配得溶液的浓度______0.1mol/L(填>,=,<)

(3)若所用的固体KOH中混有NaOH,则所配得溶液的OH-浓度______0.1mol/L(填>,=,<)

(4)若用250mL的H2SO4溶液恰好能将此500mL0.1mol/L的KOH溶液中和,则该硫酸的物质的量浓度为______mol/L.

答案

(1)配制步骤有称量、溶解、移液、洗涤、定容、摇匀等操作,一般天平称量固体,把氢氧化钾倒入烧杯进行溶解,冷却后转移到500mL容量瓶中,并用玻璃棒引流,当加水至液面距离刻度线1~2cm时,改用胶头滴管滴加,所以需要玻璃仪器有玻璃棒、烧杯、胶头滴管、500mL容量瓶、量筒,

故答案为:500mL容量瓶;

(2)在定容时仰视操作,导致溶液的体积偏大,配制溶液的浓度偏小,小于0.1mol/L,故答案为:<;

(3)所用的固体KOH中混有NaOH,相同质量的氢氧化钠和氢氧化钾,氢氧化钠的物质的量大于氢氧化钾的物质的量,故所配得溶液的OH-浓度偏大,大于0.1mol/L,

故答案为:>;

(4)酸碱中和反应中,浓硫酸和氢氧化钾的物质的量之比为1:2,设硫酸的物质的量浓度为C,

C×0.25L×2=0.5L×0.1mol/L,C=0.1mol/L,

故答案为:0.1.

单项选择题
多项选择题

[说明]


某软件开发公司,决定结合自身工作的需求开发设计本公司的项目工作管理系统,由郭工程师承担数据库的设计工作。公司项目管理的需求分析如下。
(1) 组织机构。该公司有多个部门,每个部门有多个职员和多个办公室,每个办公室有一部电话。当部门变更时更换新的部门代码。职员辞职后,若再次被聘用仍使用辞职前的代码。被聘用职员担任某职务,职务用职务代码来标识。职务分为工程师、高级工程师、经理助理和经理等。职员的工资根据等级区分,共分为S、A、B、C、D 5个等级。一个职务对应某个等级,一个等级对应多个职务。职员月工资等于职员月工作时间(小时)乘以小时工资。职员的人事变动及职位变更(升级或降级)在月初进行。
(2) 项目管理。项目用项目代码标识,使用过的项目代码不能重复使用。一个部门可承担多个项目,但一个项目仅由一个部门承担。一个项目有一名项目主管和多个职员,一个职员可参加多个项目。项目代码由系统自动生成,一旦项目建立,项目名、部门代码及起始年月日将不能再变更。
(3) 项目的工作管理流程为:项目工作计划输入(初始计划)→工作业绩输入→业绩生成(每月一次)→计划修正(每月一次)。
①项目工作计划输入。项目主管使用如表4-36所示的计划输入界面,输入项目代码、职员代码,以及职员参加某个项目的月工作时间(计划)。图中空白区域为可输入项。


②工作业绩输入。输入职员每天参加各个项目的工作时间。如表4-37所示为工作业绩输入界面,图中空白区域为可输入项。其中,出勤时间由考勤系统管理,指定项目代码的顺序可以不同,并且一天可以输入多个项目代码,但同一个项目代码不能重复输入。


③业绩生成。月底汇总职员的当月工作业绩,生成月工作业绩表。
④计划修正。项目主管根据项目进度修改以后的工作计划。
郭工程师根据公司的项目需求将数据库关系模式设计如下。
部门(部门代码,部门名,起始年月,终止年月,办公室,办公电话)
职务(职务代码,职务名)
等级(等级代码,等级名,年月,小时工资)
职员(职员代码,职员名,部门代码,职务代码,任职时间)
项目(项目代码,项目名,部门代码,起始年月日,结束年月目,项目主管)
工作计划(项目代码,职员代码,年月,工作时间)
1. 请给出“部门”、“等级”、“项目”和“工作计划”关系模式的主键和外键。