人力资源所具有的劳动能力随着时间的推移而得以积累、延续和增强。劳动力的市场价格也会上升，人力资源投资的收益率在上升，劳动者自己可以支配的收入也在上升。这反映了人力资源的什么特性？（）

A.社会性

B.再生性

C.时效性

D.高增值性

（28分）阅读材料，完成下列问题。

材料一：皖江（长江安徽段）国家级承接产业转移示范区，利用江、浙、沪等沿海地区产业部门“腾笼换鸟”之机，形成了纺织、家电、汽车零部件制造产业基地，吸引了大量流动人口，经济迅速发展。

材料二：苹果喜欢气候凉爽干燥、土壤深厚、排水良好、阳光充足、昼夜温差大的环境。

材料三：陕西洛川属黄土高原沟壑丘陵区,大陆性季风气候，年均气温9．2℃，年均日照2552小时，年均降水量622毫米.是最佳苹果优产区。目前该地区苹果产量、浓缩果汁出口量位居全国前列，远销国外。然而在果业发展中，大量施用化肥、农药影响果品品质、果渣露天堆放污染环境，农村生活能源缺乏等问题突出。

（1）材料一中，服务范围最大的城市为____________，影响武汉至上海沿江铁路建设的主导因素是_______________。该区域沿海地区夏秋季节时有台风的登陆，可以利用_______（地理信息技术）监测动向，及时做好预报。（6分）

（2）一般而言，产业转移的主要工业部门是         导向型工业，对于移入地来说，要慎重考虑的是               工业的转移。（4分）

（3）简述大量流动人口对皖江示范区经济和社会发展产生的积极影响。（6分）

（4）根据材料二、三，分析洛川苹果种植有利的自然条件。（6分）

（5）针对材料三洛川果业发展中存在的问题，试从循环经济的角度提出解决的方法。（6分）