工作的内在激励度的计算公式是（）。

A.激励度=[（技能多样性+自主权+任务重要性）/3]×反馈性 

B.激励度=[（技能多样性+任务完整性+任务重要性）/3]×工作自主性×反馈度 

C.激励度=[（技能多样性+任务重要性+反馈性）/3]×工作自主性 

D.激励度=[（技能多样性+任务重要性+任务完整性）/3]×反馈性