参考答案：(1)确立培训原则。对新进入咨询公司的人员的培训，应坚持以下原则：(1)因人施教，讲求实效；(2)突出重点转住要害；(3)注重实践增强能力。
(2)选好培训内容。包括：开设咨询业务课程，通过学习掌握咨询原理、咨询技法和其他基本知识。进行业务实习，在有经验的咨询人员的指导下，通过实际参加咨询工作来学习咨询技术，学习如何执行咨询任务。
(3)讲究培训方式。对以学习知识为主的科目，在教师讲授的基础上强调学员进行讨论，对以提高技法为主的科目，适宜采用案例教学与模拟练习的方法。
(4)抓好对培训的评价。主要包括两个方面：(1)对受训人员的评定。评定的目的主要是为合理分配和使用受训人员提供依据；(2)对培训方案实施效果的评价。