问题
问答题 简答题
标准化考核的依据是什么？
答案
参考答案：
以本岗位的工作标准为依据，对工人工作的程度进行考核。
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标准化考核的依据是什么？
参考答案：
以本岗位的工作标准为依据，对工人工作的程度进行考核。
甲企业2007年发生如下交易性金融资产投资业务：
(1)2007年1月1日，以103000元(忽略交易费用)购入D公司于2006年7月1日发行的 3年期债券，该债券每年在1月10日、7月10日付息，其面值为100000元，票面利率为5%。
(2)2007年3月31日，以208000元(忽略交易费用)购入E公司于2006年1月1日发行的2年期债券，该债券到期一次性还本付息，其面值为200000元，票面利率为3%；2007年7月 1日需资金将其以210000元出售。
(3)
| 日期 | 购入股票 | 单价 | 已宣告但未领取的现金股利 | 支付价款 | 另支付交易费用 | 备注 |
| 2007.1.20 | A公司股票20000股 | 7.5元/股 | 150000元 | 750 | 2007年12月20日A公司宣告分派出现金股利0.15元/股 | |
| 2007.3.18 | B公司股票30000股 | 6.05元/股 | 0.05元/股 | 183000元 | 900 | 2007年7月1日收到B公司宣告分派的股利 |
| 2007.6.24 | C公司股票12000股 | 10.6元/股 | 0.18元/股 | 129360元 | 640 | 因甲公司急需资金，于2007年7月1日以135000元出售该股票(出售时还未收到已宣告但尚未领取的现金股利) |