依照法律规定，下列劳动争议，当事人可通过劳动纠纷处理程序加以解决的有( )。

A．美丽因单位未批准其婚假而与单位发生纠纷

B．外籍工程师麦克与境内某电子公司因工资问题发生的争议

C．某私企因不服被劳动行政部门处罚5000元而发生的纠纷

D．罗红调离单位时，不服单位要其交纳因在职攻读硕士学位由单位支付的培训费而发生的纠纷