问题
单项选择题
| 某公司是一家合资企业，在成立之初仅有十几人，经过几年的发展壮大，员工已经扩充到几百人，但是随着公司规模的扩大，企业内部的管理弊端也逐渐暴露出来。在公司早期人员较少时，工资经常是由上层几个领导共同商量决定，当人员数量激增以后，这种老办法就不灵了，公司领导决定对企业的薪酬进行改革，制定一套既能体现公平性，又能体现竞争性的薪酬体系。 |
基层管理者的薪酬主要应由( )来决定。
A．公司的整体业绩
B．个人业绩
C．公司产品性质及销量
D．个人的年龄
答案
参考答案：B
解析： 对于基层管理者，薪酬通常根据市场占有率、内部工资关系和个人业绩来决定。