日本松下电器公司有自己独特的育人、选人、用人办法和标准。例如，第五条是 “做出正确价值判断的人”，第六条是“有自主经营能力的人”，第七条是“随时随地都是一个热忱的人”，第八条是“能够得体支使上司的人”，第九条则是“有责任意识”的人，等等，松下电器公司的这些做法，为其发展成为世界著名电器公司发挥了重要作用。

关于上述事例的“第七条”，其意思是（）

A．“办好事”是松下电器公司的根本指导思想

B．同事之间多做好人好事，能够增强公司的凝聚力和战斗力

C．员工的热忱表现为对事业的孜孜追求和不懈努力

D．员工要讲求文明礼貌